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Auszeichnung durch „Great Place to Work®“

 

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Leben wir, was wir beraten?

Mit dem Titel „Platz 1: Bester Arbeitgeber in Niedersachsen/Bremen 2015″ wurden wir im Februar 2015 für unsere gegenwärtige Unternehmenskultur ausgezeichnet.

 

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Was ist eine ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur?

Eine ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur wird nach Verständnis von Great Place To Work® in der alltäglichen Beziehung zu den Beschäftigten geschaffen. Nicht die schiere Menge oder nichtssagende Auflistung von Maßnahmen oder Leistungen als Arbeitgeber sind wichtig sondern die Zielrichtung und das Ergebnis. Wir teilen die Auffassung, dass die folgenden drei Werte aus Mitarbeitersicht besonders wichtig sind:

  • VERTRAUEN zu den Menschen haben, für und mit denen man arbeitet
  • STOLZ auf das zu sein, was man tut und erreicht
  • FREUDE an der Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kunden zu haben.

 

Auf Vertrauen baut alles auf. Es ist das Kernmerkmal einer ausgezeichneten Arbeitsplatzkultur und wird durch die wahrgenommene Glaubwürdigkeit des Managements, dem Respekt vor dem Mitarbeiter und dem erlebten Maß an Fairness bestimmt. Stolz und Teamgeist komplettieren das Modell einer ausgezeichneten Arbeitsplatzkultur.

Gemessen wurden diese Werte anhand einer anonymen Mitarbeiterbefragung und der Bewertung eines umfassenden Kulturaudits, dass durch die Geschäftsführung zusammengetragen wurde.

Die Vorteile und Konsequenzen einer ausgezeichneten Arbeitsplatzkultur wurden sehr anschaulich von Great Place To Work® zusammengetragen:

WORIN LIEGEN DIE VORTEILE?

Wie entwickelt sich eine ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur?

Zur Beantwortung dieser Frage gibt es kein Patentrezept. Ausgehend von Ihren Rand- und Rahmenbedingungen beraten wir Sie jedoch gern bei der Entwicklung Ihrer Arbeitsplatzkultur und lassen Sie von unseren Erfahrungen profitieren.